Web Analytics Made Easy - Statcounter
به نقل از «همشهری آنلاین»
2024-04-30@11:46:55 GMT

راهنمای خرید دستگاه حضور و غیاب

تاریخ انتشار: ۲۸ آبان ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۱۱۵۱۳۱

راهنمای خرید دستگاه حضور و غیاب

دستگاه حضور و غیاب به مدیران و مسئولان منابع انسانی کمک می‌کند تا حضور و غیاب کارکنان را به صورت دقیق و کارآمد نظارت کنند، اطلاعات را ثبت و تجزیه و تحلیل کنند. در ادامه بیشر درباره این محصول توضیح خواهیم داد.

دستگاه حضور و غیاب چیست؟

دستگاه حضور و غیاب یک دستگاه مدیریتی و نظارتی است که به منظور ثبت و مدیریت حضور و غیاب کارکنان در یک سازمان یا شرکت مورد استفاده قرار می‌گیرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

این دستگاه‌ها به مدیران و مسئولان منابع انسانی کمک می‌کنند تا به دقت مدت زمان حضور کارکنان را ثبت کرده و از آن اطلاعات برای بهبود مدیریت بهره‌ ببرند. دستگاه حضور و غیاب طرح و پردازش غدیر معمولاً از فناوری‌های مختلفی مانند کارت‌، اثر انگشت، تشخیص چهره و تشخیص عنبیه استفاده می‌کند.

همچنین، دستگاه حضور و غیاب معمولاً با نرم‌افزارهای مدیریت مرتبط است که به تجمیع و تحلیل دقیق داده‌ها کمک می‌کند و اطلاعات مفیدی برای مدیریت منابع انسانی فراهم می‌کند. این دستگاه مهم به بهبود کارایی و دقت در مدیریت حضور و غیاب کارکنان کمک می‌کند.

انواع دستگاه حضور و غیاب

هنگام خرید دستگاه حضور و غیاب به انواع مدل های آن توجه کنید و با توجه به نیاز و شرایط خود انتخاب خود را انجام دهید. دستگاه‌های حضور و غیاب متنوعی برای نظارت و مدیریت حضور کارکنان در سازمان‌ها و شرکت‌ها وجود دارند. در ادامه، چهار نوع اصلی از انواع دستگاه‌ حضور و غیاب را بررسی خواهیم کرد:

دستگاه‌ حضور و غیاب کارتی

این دستگاه‌ها از کارت‌ های مخصوص برای ثبت زمان حضور و غیاب کارکنان استفاده می‌کنند. کارکنان و پرسنل کارت خود را به دستگاه می‌زنند و زمان ورود یا خروج آن‌ها ثبت می‌شود. استفده از دستگاه‌ حضور و غیاب کارتی آسان است و قیمت مناسب تری نسبت به سایر دستگاه ها دارد.

دستگاه‌ حضور و غیاب اثر انگشتی

این دستگاه‌ها از اثر انگشت کارکنان برای ثبت حضور و غیاب استفاده می‌کنند. زمانی که کارکنان انگشتان خود را روی دستگاه می‌گذارند، اثر انگشت آن‌ها ثبت می‌شود. دستگاه‌ حضور و غیاب اثر انگشتی دقت بالایی دارد و از امکان تقلب در حضور و غیاب جلوگیری می‌کند.

دستگاه‌ حضور و غیاب تشخیص چهره

دستگاه‌های تشخیص چهره از تصاویر چهره کارکنان برای شناسایی استفاده می‌کنند. کارکنان در معرض دوربین دستگاه قرار می‌گیرند و چهره‌شان تشخیص داده می‌شود. دستگاه‌ حضور و غیاب تشخیص چهره سریع عمل می‌کند و از مزایای قابل توجه آن، عدم نیاز به تماس مستقیم با دستگاه یا کارت‌ است.

دستگاه‌ حضور و غیاب تشخیص عنبیه

دستگاه حضور و غیاب تشخیص عنبیه (Iris Recognition) یک فناوری پیشرفته است که برای تشخیص هویت افراد از طریق تحلیل عنبیه (قسمت رنگی دایره مادرزادی چشم) استفاده می‌کند. کارکنان با تمرکز به دوربین نگاه می‌کنند و دستگاه با اسکن عنبیه چشم آن‌ها، اطلاعات تصویری عنبیه را ذخیره و مورد استفاده قرار می‌دهند. تشخیص عنبیه یک روش بسیار دقیق و امن برای تشخیص هویت افراد است و از تقلب جلوگیری می‌کند، زیرا عنبیه هر فردی منحصر به فرد است.

همواره در نظر داشته باشید هر نوع دستگاه حضور و غیاب مزایا و معایب خود را دارد و خرید دستگاه حضور غیاب با توجه به نیازهای شرکت یا سازمان، انجام می‌شود.

خرید دستگاه حضور و غیاب

برای خرید دستگاه حضورو غیاب سوپریما، ابتدا باید نیازها و اهداف خود را به دقت مشخص کنید. سپس، برای انتخاب مدل مناسب، به مواردی مانند نوع دستگاه (کارتی، اثر انگشتی، تشخیص چهره و تشخیص عنبیه)، کیفیت ساخت با توجه به شرایط محیطی، قابلیت‌های اضافی مانند تشخیص جعل و امکان اتصال به شبکه، نحوه نگهداری، پشتیبانی و خدمات پس از فروش توجه داشته باشید.

برند سوپریما معروف به ارائه دستگاه‌های حضور و غیاب با کیفیت و قابلیت‌های متنوع است. برای انتخاب بهترین مدل از سوپریما، باید مدل مورد نظر را با توجه به نیازهای خود انتخاب کنید و از امکانات پیشرفته و پشتیبانی کامل این شرکت بهره ببرید.

شرکت طرح و پردازش غدیر بزرگترین ارائه دهنده دستگاه و نرم افزار حضور و غیاب در ایران است. برای کسب اطلاعات بیشتر به سایت طرح و پردازش غدیر مراجعه کنید یا با شماره تلفن 85530-021 تماس بگیرید.

نحوه انتخاب دستگاه حضور و غیاب مناسب

برای انتخاب دستگاه حضور و غیاب مناسب برای شرکت یا سازمان خود، ابتدا نیازها و اهداف خود را به دقت مشخص کنید. انتخاب دستگاه حضور و غیاب مناسب برای شرکت یا سازمان شما می‌تواند تصمیم مهمی باشد. موارد مهم برای انتخاب دستگاه حضور و غیاب مناسب شامل موارد زیر هستند:

نوع دستگاه

ابتدا باید تصمیم بگیرید که کدام نوع دستگاه حضور و غیاب (کارتی، اثر انگشتی، تشخیص چهره و تشخیص عنبیه) برای نیازهای شما مناسب است. هر نوع دستگاه دارای ویژگی‌ها و مزایای مخصوص به خود است.

کیفیت ساخت

مطمئن شوید که دستگاه انتخابی کیفیت ساخت و برند خوبی داشته باشد. این موارد برای دستگاه‌هایی که در محیط‌های صنعتی یا دارای تردد زیاد استفاده می‌شوند بسیار مهم است. دستگاه باید در برابر خرابی و سایش مقاوم باشد.

قابلیت‌های اضافی

بررسی قابلیت‌های اضافی دستگاه نیز حائز اهمیت است. به مواردی مانند امکان اتصال به شبکه، تشخیص جعل، امکان انجام گزارش‌گیری دقیق و همچنین امکان اتصال به سیستم‌های مدیریت منابع انسانی توجه کنید.

پشتیبانی و خدمات پس از فروش

اهمیت ارائه پشتیبانی و خدمات پس از فروش توسط تولیدکننده یا عرضه‌کننده نیز نباید نادیده گرفته شود. اطمینان حاصل کنید که در صورت وقوع مشکلات فنی یا نیاز به تعمیرات در آینده، پاسخگویی لازم را داشته باشند

با توجه به این موارد و مقایسه دستگاه‌های مختلف در بازار، می‌توانید دستگاه حضور و غیاب مناسبی را برای شرکت یا سازمان خود انتخاب کنید که به بهره‌وری و کنترل بهتر منابع کمک می‌کند.

کد خبر 808531

منبع: همشهری آنلاین

کلیدواژه: حضور و غیاب کارکنان حضور و غیاب تشخیص خرید دستگاه حضور شرکت یا سازمان منابع انسانی برای انتخاب تشخیص عنبیه اثر انگشتی نوع دستگاه تشخیص چهره دستگاه ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.hamshahrionline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «همشهری آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۱۵۱۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

خرید ۵۰۰ دستگاه آمبولانس جدید و پیشرفته

به گزارش «تابناک» به نقل از ایسنا، جعفر میعادفر در سفر به استان کهگیلویه و بویراحمد و در حاشیه مراسم آغاز عملیات ساخت پایگاه اورژانس جاده‌ای آب سفید بویراحمد گفت:‌ عملیات ساخت پایگاه های اورژانس جاده ای آب سفید شهرستان بویراحمد و سعادت آباد لیشتر گچساران و همچنین پایگاه اورژانس جاده ای و پایگاه اتوبوس آمبولانس شهرک صنعتی یاسوج آغاز شد.

میعادفر همچنین با اشاره به دیدار با مدیرعامل شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران گفت:‌ ۵۳ پایگاه اورژانس زمینی در استان کهگیلویه و بویراحمد و یک پایگاه اورژانس هوایی در مرکز این استان فعال است. با توجه به وضعیت این استان، فاصله زیاد شهرستان گچساران با مرکز استان و همچنین ظرفیت مناطق نفت خیز، نیازمند همراهی این مجموعه برای راه اندازی و توسعه اورژانس هوایی در این شهرستان هستیم.

وی ابراز امیدواری کرد که با هم افزایی در جهت حل مشکلات اورژانس هوایی در چارچوب مسئولیت اجتماعی و بتوان مشکلات این شهرستان را حل کرد و خدمات مورد نیاز مردم و همچنین کارکنان حوزه نفت و گاز کچساران را ارائه کرد.

رییس سازمان اورژانس کشور همچنین در حاشیه آغاز عملیات ساخت پایگاه اورژانس جاده‌ای آب سفید شهرستان بویراحمد با بیان اینکه سال گذشته یک دستگاه آمبولانس به دانشگاه علوم پزشکی یاسوج تخصیص دادیم که البته کافی نیست، افزود: ۵۰۰ دستگاه آمبولانس جدید و پیشرفته خریداری شدند که ۲۵۰ دستگاه وارد شده و در حال آماده سازی است.

 میعادفر ادامه داد: ۵۰ دستگاه آمبولانس آماده توزیع در سراسر کشور است و در صورت تامین به موقع ارز مورد نیاز، ماهانه ۵۰ دستگاه آمبولانس، تجهیز و آماده توزیع در کشور می‌شوند. همچنین در زمینه توسعه اورژانس هوایی، برنامه ما، خرید خدمت از سازمان های دارای بالگرد است. از سوی دیگر، ۳۰۰ پایگاه کانکسی اورژانس در کشور وجود دارد که به دنبال تبدیل آنها به پایگاه ملکی هستیم.

دیگر خبرها

  • حضور بیش از ۲۰۰ شرکت تولیدکننده و دانش بنیان در کنگره ارتقای کیفیت خدمات آزمایشگاهی
  • آغاز پانزدهمین همایش بین المللی ارتقای کیفیت خدمات آزمایشگاهی
  • راهنمای جامع انتخاب و خرید دزدگیر منزل
  • دستگاه غربالگری سرطان سینه با قیمت کمتر ساخته شد
  • سخت‌ترین قرعه یک پرسپولیسی در غیاب پرسپولیس!
  • خرید بیش از ۹۵ میلیارد ریال وسایل کمک توانبخشی برای معلولان قزوینی
  • خرید ۵۰۰ دستگاه آمبولانس جدید و پیشرفته
  • تجهیزات و لوازم آزمایشگاهی
  • راهنمای خرید کتاب 504 + معرفی و دانلود 504
  • اولین نشست مجازی مدیر عامل در سال ۱۴۰۳ با کارکنان صندوق